| Kurs | Sted | Dato start | Beskrivelse | |
|---|---|---|---|---|
| Ergonomi - så mye mer enn en arbeidsstilling |
Teams
7715 Steinkjer |
26.11.2025 | Digital presentasjon av ergonomi på arbeidsplassen. | Påmelding |
| HMS - Ergonomiopplæring for tannhelsen i Trøndelag |
Digitalt
0 |
26.11.2025 |
Ved ergonomisk belastende arbeid stiller regelverket særskilte krav til opplæring og informasjon. Kravene gjelder både risikoen for helseplager som følge av arbeidet og hvordan dette kan forebygges. • organiseringen av arbeidet • opplæring og øvelse i hensiktsmessig arbeidsteknikk • opplæring og øvelse i bruk av utstyr og hjelpemidler • informasjon om tiltak ved eksponering for vibrasjoner Ledere har sammen med ansatte ansvar for å planlegge, organisere, tilrettelegge og utforme arbeidsoppgaver, og trenger ergonomisk kunnskap til dette. Arbeidsgiver må sørge for at kunnskapen blir systematisk vedlikeholdt. |
Påmelding |
| HMS arbeidsgiverkurs |
Torolv Kveldulvsonsgt 37, (Fjord Brygge) 4.etg
8800 Sandnessjøen |
27.11.2025 |
Arbeidsmiljøloven § 3-5 slår fast at det er arbeidsgiver som skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Mellomledere med personalansvar: arbeidsgiver skal sørge for at disse har nødvendig HMS – opplæring Arbeidsmiljøloven og dens forskrifter Rettigheter og plikter Arbeidslivets spilleregler Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøfaktorer Arbeidsmiljø og arbeidsrelasjoner Inkluderende arbeidsliv |
Påmelding |
| HMS - Ergonomiopplæring for tannhelsen i Trøndelag |
Digitalt
0 |
02.12.2025 |
Ved ergonomisk belastende arbeid stiller regelverket særskilte krav til opplæring og informasjon. Kravene gjelder både risikoen for helseplager som følge av arbeidet og hvordan dette kan forebygges. • organiseringen av arbeidet • opplæring og øvelse i hensiktsmessig arbeidsteknikk • opplæring og øvelse i bruk av utstyr og hjelpemidler • informasjon om tiltak ved eksponering for vibrasjoner Ledere har sammen med ansatte ansvar for å planlegge, organisere, tilrettelegge og utforme arbeidsoppgaver, og trenger ergonomisk kunnskap til dette. Arbeidsgiver må sørge for at kunnskapen blir systematisk vedlikeholdt. |
Påmelding |
| Friskakademiet - oppfølgingsmodul - desember-seminarene |
Friskgården Stod
7717 Steinkjer |
05.12.2025 |
Friskakademiets oppfølgingsmoduler er obligatorisk for studenter i Friskakademiet. De er også åpen for alle andre fagpersoner. Desember-seminarene: Seminar 1: 05 12 25 0900-1200 Psykologisk trygghet v/Katrine Iversen Seminar 2: 05 12 25 1230-1530 Ledelse og helsefremmende arbeidsplasser v/Sondre Lien Aune |
Påmelding |
| Forebygging og håndtering av vold og trusler |
Sjøgata 22, 2 etg. (Inngang A, fra oversiden av Sjøgata)
8006 Bodø |
09.12.2025 |
Om kurset: Kurset gir økt kunnskap og praktiske ferdigheter i å forebygge, håndtere og bearbeide situasjoner med vold og trusler. Vi ser på hva som utløser vold, hvordan man kan deeskalere konflikter, og hvordan virksomheten kan utarbeide gode planer for forebygging og håndtering. Kurset består av undervisning, felles refleksjoner og erfaringsutveksling, gruppearbeid og praktiske øvelser. Du vil lære om: - Forståelse av vold og trusler: Hva som utløser voldelige situasjoner - Hvordan forebygge, håndtere og berabeide voldelige situasjoner - Risikovurdering: Kartlegging av risiko og forebyggende tiltak. - Planarbeid: Utarbeidelse av virksomhetens plan for håndtering og forebygging av vold og trusler. - Praktiske øvelser: Trening i å avverge voldelige situasjoner (ta med klær som tåler aktivitet). Praktisk informasjon: - Kurset varer fra kl. 09.00 til 15.00 - Vi er i Friskgårdens lokaler i 2. etg. i Sjøgata 22. Inngang heter inngang A, og er fra oversiden av Sjøgata. - Det blir øving på praktiske øvelser for å avverge vold. Ta derfor på klær som du kan bevege deg i. Du er påmeldt selv om du ikke mottar bekreftelse. Du får beskjed dersom kurset er fullt. |
Påmelding |
| Forebygging og håndtering av vold og trusler |
Sjøgata 22, 2 etg. (Inngang A, fra oversiden av Sjøgata)
8006 Bodø |
11.12.2025 |
Om kurset: Kurset gir økt kunnskap og praktiske ferdigheter i å forebygge, håndtere og bearbeide situasjoner med vold og trusler. Vi ser på hva som utløser vold, hvordan man kan deeskalere konflikter, og hvordan virksomheten kan utarbeide gode planer for forebygging og håndtering. Kurset består av undervisning, felles refleksjoner og erfaringsutveksling, gruppearbeid og praktiske øvelser. Du vil lære om: - Forståelse av vold og trusler: Hva som utløser voldelige situasjoner - Hvordan forebygge, håndtere og berabeide voldelige situasjoner - Risikovurdering: Kartlegging av risiko og forebyggende tiltak. - Planarbeid: Utarbeidelse av virksomhetens plan for håndtering og forebygging av vold og trusler. - Praktiske øvelser: Trening i å avverge voldelige situasjoner (ta med klær som tåler aktivitet). Praktisk informasjon: - Kurset varer fra kl. 09.00 til 15.00 - Vi er i Friskgårdens lokaler i 2. etg. i Sjøgata 22. Inngang heter inngang A, og er fra oversiden av Sjøgata. - Det blir øving på praktiske øvelser for å avverge vold. Ta derfor på klær som du kan bevege deg i. Du er påmeldt selv om du ikke mottar bekreftelse. Du får beskjed dersom kurset er fullt. |
Påmelding |
| Forebygging og håndtering av vold og trusler |
Sjøgata 22, 2 etg. (Inngang A, fra oversiden av Sjøgata)
8006 Bodø |
12.12.2025 |
Om kurset: Kurset gir økt kunnskap og praktiske ferdigheter i å forebygge, håndtere og bearbeide situasjoner med vold og trusler. Vi ser på hva som utløser vold, hvordan man kan deeskalere konflikter, og hvordan virksomheten kan utarbeide gode planer for forebygging og håndtering. Kurset består av undervisning, felles refleksjoner og erfaringsutveksling, gruppearbeid og praktiske øvelser. Du vil lære om: - Forståelse av vold og trusler: Hva som utløser voldelige situasjoner - Hvordan forebygge, håndtere og berabeide voldelige situasjoner - Risikovurdering: Kartlegging av risiko og forebyggende tiltak. - Planarbeid: Utarbeidelse av virksomhetens plan for håndtering og forebygging av vold og trusler. - Praktiske øvelser: Trening i å avverge voldelige situasjoner (ta med klær som tåler aktivitet). Praktisk informasjon: - Kurset varer fra kl. 09.00 til 15.00 - Vi er i Friskgårdens lokaler i 2. etg. i Sjøgata 22. Inngang heter inngang A, og er fra oversiden av Sjøgata. - Det blir øving på praktiske øvelser for å avverge vold. Ta derfor på klær som du kan bevege deg i. Du er påmeldt selv om du ikke mottar bekreftelse. Du får beskjed dersom kurset er fullt. |
Påmelding |
| Førstehjelpskurs |
THYF Trondheim
0 Trondheim |
17.12.2025 | Seminar 1: Hva er livreddende førstehjelp? - Frie luftveier – Varsling – Undersøkelse - Bevisstløshet og sideleie - Hjerte- og lungeredning - Bransjespesifikke behov | Påmelding |
| Førstehjelpskurs |
THYF Trondheim
0 |
17.12.2025 | Seminar 1: Hva er livreddende førstehjelp? - Frie luftveier – Varsling – Undersøkelse - Bevisstløshet og sideleie - Hjerte- og lungeredning - Bransjespesifikke behov | Påmelding |
| HMS: Førstehjelpsopplæring |
Digitalt
0 |
17.12.2025 |
Kompetansekrav for førstehjelper i arbeidslivet - Generelle prinsipper for førstehjelp - Å vurdere situasjon, og å sikre skadested + egen sikkerhet - Frigjøring og forflytning av skadd person, bli hos skad person. - Varsling til 113 og annen varsling - Skadestedsledelse og samarbeid Å undersøke skadde eller ved sykdom, gjenkjenne alvorlig tilstand, frie luftveier, stabilt sideleie, kvelning, stabilisering, sikre respirasjon & sirkulasjon, eller håndtere stanssituasjoner, anfall, bevisstløshet og hodeskader. |
Påmelding |
| Grunnkurs i ledelse |
Alstadvegen 224
7510 Skatval |
05.03.2026 |
Et praktisk lederkurs for deg som vil mestre rollen og skape resultater Å være leder i dag betyr høy fart, store forventninger og komplekse mennesker å forholde seg til. Du er beslutningstaker, kulturbærer og relasjonsbygger – ofte samtidig. Da trenger du mer enn teori. Du trenger et trygt rom for læring, praktiske verktøy, og støtte til å utvikle din egen lederstil. Del 1 – Personaloppfølging og møteledelse Hvordan du bygger tillit, tydelighet og forutsigbarhet i hverdagen. Del 2 – Meg som leder: styrker, blindsoner og utviklingsområder Inkluderer kartlegging og individuell refleksjon. Del 3 – Partssamarbeid og ressursstyring Hvordan du samarbeider effektivt i krysspresset mellom drift, ansatte og arbeidsgiverlinja. 5 mars, 26 mars og 16 april kl. 08:30–12:00 |
Påmelding |